医師の働き方改革について～概論編～（第1回）

2024年度から本格実施される「医師の働き方改革」。しかし、いまだにその必要性が浸透しておらず、必要性は分かってもなかなか改革が進まず、苦労している医療機関が少なくないのが現状です。 MBA（経営学修士）を持ち、現在、病院経営に特化したコンサルティング会社のハイズ株式会社代表として、全国各地の病院経営のアドバイザーとして活躍中のハイ英洙先生に、組織論から見た医師の働き方改革の必要性と、働き方改革で重要性が増すタスクシェア・シフトの進め方について解説していただきました。 第1回「概論編」では、働き方が必要になる背景から、時間外労働規制の3つのポイント、働き方改革の進め方について、解説していただきます。 ハイ先生は、「働き方改革は総力戦である」であり、個人、部門、病院、地域の全てが前向きに関わっていく必要性を強調しています。...